Több mint kétszáz induló között a harmadik helyen végzett saját kategóriájában a hatodik alkalommal meghirdetett „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázaton a JCDecaux Hungary. A magyarországi kültéri reklámpiac éllovasa a karrierút egyedülálló és különleges értelmezésén alapuló karriernapját, valamint rendhagyó pandémiás közösségépítő programját, a Karanteam-et mutatta be pályázati anyagában.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázata 2016 óta térképezi fel és ismeri el azokat a magyarországi munkáltatókat, amelyek megbecsülendő értékként tekintenek az ott dolgozókra. A kezdeményezés azokra a törvényi előírásokon túlmutató jó gyakorlatokra, HR megoldásokra fókuszál, amelyek a munkavállalók jóllétét, elégedettségét, megtartását, elkötelezettségét szolgálják.
Az idei megmérettetés kiírásának középvállalkozás kategóriájában harmadik helyezést ért el a világ vezető outdoor médiavállalatának magyar leánycége, a JCDecaux Hungary. „Legyen szó a kollégák bevonásáról a vállalati döntéshozatalba, a fenntartható munkakörülményekről, az egyenlő bánásmód következetesen alkalmazott elvéről, vagy a tudatos közösségépítésről, alapvető munkahelyi értékeink iránti elköteleződésünket a pandémia még inkább megerősítette” – értékelte az eredményt Samu Tímea, a JCDecaux vezérigazgatója. Navratil Zsuzsa HR vezető hozzátette: „mivel a mi igazi erőnk a közösségben rejlik, a közösségépítés pedig a járvány miatti lezárások alatt még hangsúlyosabbá vált, nem is volt kérdés, hogy részben Karanteam elnevezésű közösségépítő programunkkal indulunk a pályázaton.”
Az anyagban szintén bemutatták felelős foglalkoztatói programjuk másik fontos elemét, a tavalyi karriernapot: a nagyon magas részvételi számot hozó rendezvényre a dolgozók közel 70 százaléka jött el. „Óriási eredménynek tartom, hogy a megjelentek harmada a teljes létszám felét kitevő fizikai állományból érkezett, hiszen számukra sokkal nagyobb munkáltatói kihívás vonzó karrierutat felmutatni” – mondta Samu Tímea.
