2017. december 16 , szombat - Etelka

Mégis hasznos a munkahelyi pletyka?

A pszichológusok és a szociológusok reputációs információátadásnak nevezik, de a köznyelv csak pletykának hívja, és rossz szokásnak tartja. Az irodai susmorgás azonban egy friss kutatás szerint akár hasznos is lehet.

A Stanford University friss tanulmánya szerint ha az alkalmazottak összesúgnak egymás között a konyhában, az jót tesz a munkamorálnak: az ilyen dolgozók ugyanis elkötelezettebbek és becsületesebbek.

A szakemberek több mint 200 résztvevőt vizsgáltak, akik egy olyan projektben vettek részt, amelyből mindannyian profitálhatnak. Mint kiderült, amennyiben a csoport tagjainak közös céljuk van, a legtöbben tesznek azért, hogy kivegyék részüket a közös cél eléréséből.

Akadnak azonban olyanok is, akik nem veszik ki a részüket a munkából: egyszerűen csak arra hagyatkoznak, hogy mások végezzék el a munka oroszlánrészét. Amikor aztán a kollégák a konyhában megvitatják a nap eseményeit, általában terítékre kerül, hogy kik azok, akik keményen dolgoznak, és kik lógják el a munkát.

Úgy tűnik, a többség ilyenkor azokkal áll szóba, akik aktívan dolgoznak, míg a lógósok kiszorulnak a beszélgetésből: mindez segít abban, hogy minden alkalmazott motiváltabb legyen a közös cél elérésében, mivel minden ember természetes igénye, hogy elismerjék, és egy közösség szerves része legyen.

 

 

Forrás: Medipress

Facebook hozzászólások

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

OK