Átlagosan 20%-al növeli ismét a Lidl a béreket március 1-jével. A bolti és raktáros fizikai munkavállalói munkabérek átlagos bruttó havi illetménye az emelést követően eléri a 365 ezer forintot, a vezetők pedig akár 720 ezret is kaphatnak.
Ha két évet visszamegyünk az időben, akkor összesen 2016 óta 52%-os béremelést valósít meg a Lidl Magyarország. A béremelést követően a bolti dolgozók számára havi 290 ezer és 320 ezer forint közötti bruttó járandóság érhető el, 8 órás munkaidőben. Emellé a Lidl Egészségprogram éves szinten 96 ezer forint értékű komplex egészségügyi szolgáltatását is biztosítja minden munkavállalója számára a vállalat – írja a Privátbankár.
A béremelés számos juttatással egészül ki, mint például között egy közel 50 partner-üzlethálózatban érvényesíthető 5-50 százalékos kedvezményprogrammal, valamint a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét is.
A továbbiakat itt olvashatja!
Forrás: Privátbankár
