2020. december 1 , kedd - Elza

A munkaerő-kölcsönzés megoldás lehet a munkaerőhiányra

Alternatívát jelenthet a munkaerő-kölcsönzés: már nemcsak a szezonális munkák megoldásává vált ez a módszer, de a munkaerőhiányt is ezzel az eszközzel igyekeznek tompítani.

Jól mutatja, hogy egy év alatt csaknem megduplázódott a kölcsönzött munkaerő száma, különösen az építőipar és a vendéglátás területére érvényes mindez.

Tavaly 122 ezren dolgoztak kölcsönzött munkaerőként, ez a szám az egy évvel ezelőtti adathoz képest csak kevéssel tér el, akkor 125 ezer volt ez a létszám.

Tavaly 6300 munkáltatónak kínált rugalmas megoldást az üzleti helyzetekre a munkaerő-kölcsönzés a Nemzetgazdasági Minisztérium statisztikái szerint – írja a Biztosításiszemle. hu

Két évvel ezelőtti adatokhoz képest 26%-al több vállalat vette igénybe ezt a foglalkoztatási formát.

A könnyebb, betanítható feladatokra kölcsönöznek a cégek általában munkaerőt, főként a feldolgozóiparban szakmunkák elvégzéséhez, de más fizikai munkáról is lehet szó, pl.: fémfeldolgozási termékek gyártásáról vagy gépi berendezések előállításáról.

A továbbiakat itt olvashatja!

 

Forrás: Biztosításiszemle. hu

Facebook hozzászólások