Mivel az alkalmi munkák iránti kereslet folyamatosan nő, egy magyar csapat hiánypótló platformot fejlesztett ki,
A Giggle.hu függetlenséget kereső munkavállalókat párosít munkaerőt igénylő vállalkozásokkal, a kiválasztást és a transzparenciát értékelésekkel és sztenderdizált profilokkal segítve digitális megoldásukkal. Több ezer regisztrált felhasználóból eddig összesen 7 évnyi munkát végeztek el munkavállalóik 41 partnernél. A cég építését több kiemelkedő külföldi és hazai befektető, többek közt Jared Schrieber amerikai unikornis alapító, Csillag Péter a Starschema alapítója, és Fülöp András a Deloitte korábbi elnök-vezérigazgatója támogatja.
A koronavírus járvány kirobbanását követően a vendéglátást elhagyta a munkaerő jelentős része a bizonytalansági tényezők miatt, a megmaradt dolgozók részéről pedig rendszeresek a panaszok, melyek alapvetően a rugalmatlan munkarendre vezethetők vissza a kutatások szerint.
A munkaerőhiány viszont égető, és bár az alkalmi munkák iránt nő az igény, a toborzási hirdetések költségesek, és a munkát elvállalók sok esetben meg sem jelennek a munkavégzésre. Ezt ismerte fel egy, az iparági nehézségeket testközelből ismerő magyar csapat, platformjuk pedig alapjaiban változtathatja meg a munkaerőpiacot.
Munkaerő akár 24 órán belül, értékelések alapján
A platform függetlenséget kereső munkavállalókat párosít munkaerőt igénylő partnerekkel, gyorsan betanítható munkakörökre, mint például a felszolgáló, konyhai kisegítő, mosogató, pultos, raktáros, eladó vagy az adminisztrátor.
A Giggle célpiacai közé tartoznak a diákmunkások mellett az egyéb munkakeresők, alkalmi munkákból élők és a főállás mellett dolgozók egyaránt, mondta kérdésre válaszolva Birizdó Ádám, aki korábban a McKinsey Digitális Stúdióján keresztül digitális termékek fejlesztésén és több nagyvállalati agilis transzformációban tanácsadóként dolgozott.
