A Tesco Nagy-Britannia történetének legsúlyosabb béregyenlőségi ügyével néz szembe. Akár 4 milliárd font, azaz 1400 milliárd forint kompenzáció kifizetésére is kötelezhetik a kiskereskedelmi óriást a bíróságon.
Ennek egy jelentős oka egy jogi iroda szerint, hogy a társaság kevesebb pénzt ad a nőknek, mint a férfiaknak.
Az elosztó-központokban az alkalmazottak 11 font feletti órabért is kaphatnak, míg a boltokban 8 font körüli órabérre számíthatnak a dolgozók. A különbségek miatt egy teljes munkaidőben dolgozó alkalmazott az elosztó-központban hetente akár 100 fonttal, évente pedig 5000 fonttal többet kereshet, mint a boltok alkalmazottai, akik többségében nők – írja a Portfolio.
