Fontos, hogy a munkatársak a képzési folyamatokat ne kötelességként éljék meg, amit csak el kell végezni.
Az e-learninget játékosan kell élvezhetővé tenni a munkatársak számára, mondja Koherek András, az ARTudásmenedzsment Kft. ügyvezetője, aki további részleteket oszt meg a 3. BaBér Panoráma konferencián, amely a digitális HR szabadságáról szól.
Hogy áll Magyarországon a digitális oktatás helyzete a vállalati szektorban?
Egyre több vállalkozás dönt úgy, hogy az e-learninget választja, azonban ezek a döntések a legtöbb esetben kizárólag pénzügyi vagy szabályzati oldalról motiváltak – írja a HRportál.hu. Lényeges, hogy a megoldás költséghatékony legyen, naprakészek legyenek a jelentések, és persze mindenki számára kezelhető és használható. Ezáltal olyan megoldások jönnek létre, amelyek technikailag biztosak, ellenben módszertani szempontból nem biztos, hogy elégedettek lehetünk vele.
A továbbiakat itt olvashatja!
Forrás: HRportál.hu
