Az önkéntes munka értéke

Az önkéntes munka természetéből adódóan nagyon nehéz még csak megbecsülni is annak összértékét, hasznát. Nagy-Britanniában körülbelül a GDP 8%-át adja az önkéntes munka.

Mindenképpen haszon az, ha valaki segít valakiknek, rászorultaknak, szegényeknek, hiszen lehet, hogy éppen a mosolyunkra és a jó szavunkra van valakinek, vagy valakiknek szüksége.

Amerika után Európában is egyre elfogadottabb és egyre népszerűbb az önkéntes munka. Az AVSO (Association of Voluntary Service Organizations) egy brüsszeli központtal működő nemzetközi civil szervezet, amely a nonprofit önkéntességre szakosodott szervezetek érdekeit képviseli európai szinten. Az érdekképviselet mellett kutatási tevékenységet is folytat, az amerikai Georg Washington University, St. Louis anyagi támogatásával. Felmérik, hogy az európai országokban fiatal önkéntesek által végzett munkának milyenek a hatásai az egyénekre és a társadalomra.

Olyan kérdésekre is keresik a választ, hogy az önkéntes munkát végzők körében csökkent-e az előítélet, és nőtt-e a tolerancia. Tény, hogy aki a főiskola vagy egyetem előtt önkéntesként dolgozik, az csökkenti az ún. karrierbizonytalanságot, azaz annak a valószínűségét, hogy esetleg rosszul választ pályát, rosszul dönt, és később pályát módosít, vagy pályaelhagyó lesz.

Magyarországon az Európai Önkéntes Szolgálat magyar kirendeltsége foglalkozik főként fiatalok, pályakezdők külföldre juttatásával. Új programjuk neve Fiatalok Lendületben 2007-2013, amely a 18-30 éves fiatalok egyéni vagy csoportos külföldi önkéntes munkavállalását segíti. A száz fős kerettel működő program szülőanyja az Európai Unió. A fiatalok választhatják a rövidtávú: 1-2 hónapos, és a hosszú távú: 6-12 hónapos külföldi önkéntes munkát.

Vajon miért érdemes a pályakezdőnek, a fiatalnak, a közép-, vagy főiskolásnak akár rövid, akár hosszú távon önkéntes munkát vállalnia? A praktikus szemléletűek válasza az, hogy nagyon jól mutat a szakmai önéletrajzban, hogy Hollandiában önkéntesként nyelvet tanított hátrányos helyzetű gyermekeknek. A valóság azonban az, hogy akár bel-, akár külföldön végzi a fiatal az önkéntes munkát, széleskörű tapasztalatra tesz szert, megismerkedik az eddig csak az iskolapadban tanult munka világával. Ha ezt külföldön végzi, bővül adott nyelvből a szókincse, megismeri az szóban forgó országot, és annak kultúráját.

Nagyon fontos az alkalmazkodás képességének megtanulása. Felmérések bizonyítják, hogy ezek a fiatalok sokkal nyitottabbak, toleránsabbak, empatikusabbak, kommunikáció-képesebbek, mint itthon maradt társaik. Az Európai Önkéntes Szolgálat statisztikája szerint Magyarországon kevés fiatal vállal önkéntes munkát. (Összehasonlításként, Hollandiában a 14 év felettiek 75%-a dolgozik önkéntesként.)
 
Nem csak a fiataloknak, hanem az időseknek, a nyugdíjasoknak is érdemes önkéntes munkát vállalniuk, hiszen a nyugállományba vonuló sokszor érzi úgy, hogy felesleges. Itt ismét értékesnek érezheti magát, és új célt tűzhet ki maga elé. A dolgozó nyugdíjas jobban megőrzi szellemi frissességét és fizikai aktivitását, mint otthonülő kortársai. A segítő szándékkal végzett, nem megerőltető önkéntes munka örömet ad annak is, aki végzi, és annak is, aki kapja.


Szerző: MJ
 

Színes rovatunk további cikkei:

Öt szabály a távmunkához, avagy hogyan kerüljük el, hogy átverjenek?>>>

Start kártya – nem csak pályakezdőknek>>>

Minden kezdet nehéz… hát még az új munkahelyen>>>